去瑞士之前，晋然找买买买帮忙，让她帮着吕一洋完成非遗传承人审核必须要完成的一些硬性指标。
那个时候，买买买和工作室之间虽然有一份寄卖协议还没有履行完，但帮吕一洋做“翻译”，并不属于之前协议的条款。
正因为如此，晋然给了买买买一千块钱一次的“课时费”。
晋然做人最讲原则，让买买买帮超出协议范围的忙，就额外给她付费。
晋然觉得很公平，买买买觉得老板很大气。
法律顾问把修改过后的聘用合同发回工作室，顺便抄送给了晋然。
于是，就有了晋然今天打的这通确认电话。
晋然问吕一洋，买买买是不是已经入职了。
吕一洋稍微有一点心虚地说是。
在晋然走后，工作室一直都没有出现人事变动。
大师兄不太确定，晋然是不是要告诉他，人事权力，并不在让他代为管理的范围之内。
都说好了让买买买正式来工作室工作，现在人都来了，如果晋然越洋表示反对，那他就不知道要怎么面对买买买了。
然而，晋然的话比不让买买买来工作还要更为严重，晋然说：“这样挺好的。”
吕一洋刚刚松了一口气。
就听见工作室的老板接着说：“她来工作室工作就可以和你更好地配合，也不用再额外支付讲解的费用了。”
大师兄直接无语了。
买买买如果转正，她作为初级维修师的工资，差不多是五千块。比绝大多数钟表维修中心的初级技师都要高。
可也高不过买买买原来给吕一洋做解说时候的收入。
过去的两个月，大师兄都做了七场不同类型的演示。
如果，买买买没有成为强达工作室的员工，这个月，她应该还能继续从工作室拿到七千块钱的“课时费”。
有了这一纸合约，反而只能拿到4000块的试用期工资了。
诚然，这个工资不是固定的，转正会涨，成为中级和高级技师也会涨。
可这个消息，对于急着赚钱送弟弟去华侨幼儿园的买买买来说，就是一个非常糟糕的消息。
买买买入职强大工作室，再怎么想，都很不划算。
大师兄演示一次课，大概是一个半小时。
这就意味着，买买买原本只要工作六个小时，就能拿到四千块钱，现在却要为了四千块的试用期工资，保持一个月的全勤。
晋然提出没必要给工作室的员工额外发课时费，大师兄就表示反对：“这样还不如继续原来的合作模式。”
“我没意见，反正还在试用期，你可以让她自己考虑。我下个月应该会回去一趟。”
大师兄是因为买买买辞掉了早教中心的工作，处于“无业游民”的状态，才正式把她收到工作室里面来工作的。
本意是想要帮忙。
现在看来，纯属倒忙。
强达工作室的诸位师兄，都是老爷子亲手带出来的，和晋然并没有太过密切的感情。
二师兄和三师兄还一度对于晋然空降，抢了大师兄继任非遗传承人的位置颇有微词。
直到晋然用自己绝对的实力，让所有人的微词都变成了溢美之词。
但实力强大并不能促进感情，尤其晋然在工作室的时候，一直都是自己一个人在二楼修理古董钟，比不上买买买每天和师兄们在一起修表，虚心接受每一个人的指导和建议。
大师兄没有了往日的“和蔼可亲”，一脸的懊恼。
二师兄和三师兄商量着，应该找什么理由让买买买离职。
看到诸位师兄因为自己的事情生老板的气，买买买还要反过来安慰，三个师兄的情绪。
“你再去找一个工作吧，我把前两天签的那份合同用碎纸机给碎了。”大师兄很快就有了决定。
“还是先留着吧。我回去认真研究一下，这个收入水平，有没有办法养活我和我弟弟。”买买买的话一出，二师兄和三师兄嘴巴都张成了O字型。
“你别这么想不开啊。就凭你的口才，就算不去做老师，随便找份销售的工作，收入都比这个多。加上你给大师兄做配合的钱，生活才会比较有保障。”家里有小娃娃上幼儿园的三师兄最清楚现在养个小孩有多贵。
“大师兄不是说，老板下个月会回来，没说他什么时候会走。课时费虽然多，却并不是一份稳定的收入。随时随地都可能会没有。相比之下，能学到一技之长的稳定工作，可能会是我现在最好的选择。”买买买很感谢师兄们对自己关心。
见师兄们的心情还是不好，买买买就开始插科打诨：“诸位师兄是不是对小师妹的遭遇感同身受？光嘴上说说太没有诚意了。一人一杯喜茶，少一杯都不能安慰你们小师妹滴血的心。谁耍赖谁就是小师弟。”
师兄们自责的情绪，很快就转移到了应该让谁排队去买喜茶上面。
买买买是那种会让和她走得近的人都喜欢上的性格，老二三四就是最典型的例子。
以前因为她家太有钱，还会有因为仇富而莫名不喜欢她的人。
如今穷成一无所有的买买买，比以前更讨身边的人喜欢了。
家里出事之后，买买买一度对曾经的买老大的魅力产生了深深的怀疑。
事实上，买老大的性格魅力，是毋庸置疑的。
大部分人在这种情况下，都会觉得自己失去了一趣÷阁应得的钱，然后骂老板无良。
买买买在义愤填膺了三秒之后，说出来的第一句话却是：“我知道老板为什么叫晋然了，他说的好有道理，我竟·然·无言以对。”
老板又不是做慈善的，没有帮助买买买“脱贫”的义务。
买买买想了想，如果一开始，给大师兄的演示做配合的那个人是二师兄或者三师兄，就一定不会有额外的课时费。
买买买并没有觉得什么都是理所当然的习惯。
在买老大的世界观里面，晋然提出来的这个看似不合理的要求，要多合理有多合理。