“是这样的，最近有人过来挖我们管理团队，而且待遇给的很丰厚。他们也找过我好几次，不过我都没怎么搭理他们，他们同时也找了爱依团队和超市团队。”
“是哪个王八蛋干的缺德事？”召子听到这个消息大惊失色。
“人皇集团，他们开出的待遇太丰厚，很多人根本禁不住薪资对他们的诱惑，有人已经动心。”
“你觉得他们这是不是针对我们这边挖人？”召子表情凝重起来。
“赢总，这没有什么针对性不针对性，人家拿钱挖管理团队这无可厚非，跳槽也属正常行为。我跟江总有过承诺，至少我不会离开奇酒这边。”
“你现在要留意超市那边，据说他们重点是找超市那边，你要注意安抚人心，现在是非常时期，管理人员一定不能出现大的动荡。”戴尚飞接着又提醒道。
“我明白了，戴总，谢谢你的提醒。”召子点点头。
“我这边已经收到几个人的辞职报告，我回头再找他们聊聊，能留下的就留想走的就让他们走吧。”
“嗯，现在也只能这样去处理，同时我们要再招聘一些人进来，也可以从老员工中培养一部分人。”
陶娟的建议得到戴尚飞的认可，毕竟现在管理人员还缺少。
“陶总，我这一块你暂时不要担心，我尽量处理好。你要注意超市和爱依那两块，特别是超市那块是重点。”
戴尚飞再次叮嘱陶娟他能感到失态的严重性，多啰嗦一句让他俩提高警惕。
“行，我心中有数，现在出现问题就去解决问题，同时还要有防患于未然意识。”陶娟点了点头。
“江总好说把坏事变好事，既然有问题那就让问题暴露出来，然后一次性解决掉，只有这样企业以后才能进入良性发展。”
“嗯，你说的有道理。问题出来了就坦然面对，想办法解决就是了，这也不是怕的事。”
随后他们又聊了许多，围绕销售和管理进行深入沟通和探讨。
经过戴尚飞的提醒，陶娟意识到管理团队的不稳定性，这一块现在真不能出大问题，否则就容易变成成一盘散沙。
然而怕什么就来什么，他俩刚到办公室谢飞就过来找他们。
“陶总，江总出事我也不知道该找谁汇报工作，管理团队现在心有点散，有些人给我递来辞职报告你看怎么处理？”
谢飞脸色凝重手里拿着一摞辞职书，至少有十来份。
陶娟把辞职信接过去一看有五个店长，还有运营团队七个人，出现集体辞职绝非偶然，这是一次有预谋辞职。
陶娟事先已经知道这个消息，但没想到会先从超市这边爆发，因为这边的人她最熟悉也最了解。
看着一摞辞职书陶娟久久都没说话，她现在想的是谢飞本人是什么态度，他会不会也会辞职走人？
“陶总，这事非同小可，一旦他们全部离开我们短时间很难找到这么多管理人员，同时这对军心影响更大。”
谢飞说出自己的担心，这也是事实存在问题。
“谢总，我们打开天窗说亮话，你自己本人有没有想过离开启慧？”
陶娟鼓足勇气问出口，这个关键因素不解决其它的更没法去解决。如果谢飞能稳定下来，再来想办法解决其它事相对好多了。
“陶总，，很早就有人找过我给出的报酬肯定比启慧丰厚，但我始终没有答应。首先我跟启慧有劳务合同，第二我对江总一直有承诺，所以你不用担心我会辞职。”
“江总平时待我不薄，再说他还躺在医院病床上昏迷不醒，如果我要是现在离开启慧，不但对不起江总对我的信任，那我做人也一定有问题。”谢飞接着又说道。
“谢谢你，谢总，患难见真情。在这种时候我们真经受不起打击和折腾，最近我压力特别大整个人都要崩溃了。”
陶娟舒了一口气，如果谢飞也要辞职离开，那超市就会陷入瘫痪状态。
“陶总，这些人都是受了蛊惑和诱惑才选择离开。我说句实话江月是整个集团的核心，他现在昏迷不醒不会影响到企业正常运行，但会影响到企业未来的发展。如果只想拿薪资的团队不是优秀团队，但现在团队虽然想把企业做大做强但缺少领军人，这是我们眼下必须要认真思考的问题。”
“谢总，你的意思我也明白。奇酒，爱依，启慧其实是三个企业，股权结构也不一样。江月曾经也说过把三块并在一起，但考虑到股权问题一直没来得及解决这个问题。”
“陶总，我说句不中听的话，万一江总短期内醒不过来，以后的发展不但是个问题，就是想维持下去也很困难。短期内可能还看不到这种危害，但一年半载后可能就会显现出来。”
“嗯。你说的有道理，我看尽快得开个股东大会，把大家思想统一起来，把三家公司股权合并在一起，重新按股权比例去分配，然后统一管理会有利于发展。”
“你这个思路是对的，但做起来难度特别大。各个企业利润不同，股东持股比例也不同，他们每个人都有自己想法很难达到共识。”
陶娟听完谢飞的话陷入沉思，谢飞说的有道理，确实股东拥有的股权完全不一样，容易产生分歧和矛盾。
她的担心主要来自吴小凡他们，因为他们只跟江月关系比较近，其他人很难能跟他们说上话。
“谢总，你先找这些辞职的人沟通一下，愿意留下的就留下，真想走也无须挽留，心不在留住人也没什么意思。”
“我也是这样认为的，一个管理人员对企业没有忠诚，那他的价值就很难体现出来，与其让他在这混天了日不如让他离开。”
陶娟和谢飞商量好方案后，具体事务就交给谢飞去做。
现在陶娟深刻意识到江月以前一些话的重要性，没有灵魂的企业很难发展壮大，长久生存都是一个问题。
江月一直在努力的调整，但由于诸多因素他的设想还没有完全完成。
这就是江月的眼界，他目光长远看的也很透彻。如果车祸晚出三个月，也许他的设想就能实现，可惜没有如果。
到了下午下班时，张鑫也给陶娟打来电话，爱依团队也有管理人员离职。如果是普通管理人员离职，他不会跟陶娟去说，都是管理团队核心人物。
福无双至祸不单行，现在真切的体现出来。江月躺在医院昏迷不醒，现在三个公司出现人事动荡，这对公司今后发展带来致命影响。
陶娟一天面对的都是这些事情，突然袭击搞的她手忙脚乱，她真不知道怎么去应对这种突变。
跟张鑫在电话里沟通很长时间，也把现在情况跟他说明，目前也没有好的解决办法，想走的就让他们走自己也没办法留住。
到了晚上陶娟和召子精疲力尽，他们现在心灰意冷。不当家不知柴米贵，在这一刻他们终于体会到管理一个企业的不易和辛苦，也能理解江月平时的艰辛以及他的领导水平。
吃完晚饭召子就去医院，今天晚上他和陈冲在医院陪护。梅雨婷和孙小苗过来被他给撵走，大家都跟着一起熬夜完全没有必要。
“陈哥，你去酒店睡一会吧，下半夜也没什么事我一个人陪他一会就行。”
“好吧，那你在这里陪着他我去睡几个小时，确实有点熬不住。”陈冲说完后就去门口的酒店睡觉去了。
召子一个坐在床边拿起江月的左手不停的给他按摩：“江月，你该醒醒了，知道这一年多你很辛劳，知道你想休息一会，但你休息的时间太长。你闭上眼睛躺在这自己是轻松了，可你想过没有还有一群人需要依靠你来指点他们，我现在已经快扛不住。”
召子说着就流下眼泪：“兄弟，我们是好兄弟，好朋友，好同学，你就忍心让我受罪吗？你创立的王国只有你自己能带着他们走下去，你不能高看我们俩，我和娟子真没那个能力，你知道吗？”
召子擦了一下眼泪然后继续说道：“这么多人期盼你尽快醒来，大家都离不开你。你是我们心中的定海神针，没有你我们的梦想都很难实现，没有你真的会墙倒屋塌。现在面临的困境我真是无能为力，每天强作欢颜已经累了，你不能把这么大的责任甩给我们，你必须担当起来。”
召子的心情现在是痛苦的，他真的有点承受不了现在的压力，他几乎都要崩溃。
“江月，人得讲良心，我没那么大本事你就不该甩这么大的担子给我挑。你这是想累死我，我不想过这样的生活，如果你还把我当兄弟那你就睁开眼，不要让我去经历这么多磨难。”
召子一直流着眼泪，对江月喃喃的诉说着，他都没发现童柔一直在门口听着。
童柔已经来了一会，她静静的站在门旁听着召子唠叨，她的眼泪一直都没干过。
召子对江月的这份兄弟情她感动着，召子的话也是大家的心声。每个人都期待他尽快醒来，如果他不能醒来会让很多人伤心，失望。
“江月，只要上天能让你醒来，我愿意拿二十年生命去换。我不想你一个人孤独寂寞的躺在这里，我愿意跟随你去驰骋商场，去实现我们制定的梦想。”
童柔听到这里再也忍不住的失声痛哭，她现在心里无比难受。
听到哭声召子才看到童柔站在门口，他都不知道童柔是什么时候过来的，也不知道她怎么这会还过来，因为现在已经是下半夜一点钟。
“童柔，你多会过来的？”召子赶紧站起来跟她打招呼。
“我来了一会，召子，你说的话我都听到了。”
童柔拉过椅子坐在床头拿起江月的左脚开始给他按摩，每次她只要过来都会给江月按摩，直到自己累的不能再按为止。
“召子，晚上陶娟给我打电话说了管理团队离开的事，我知道你们现在很辛苦。奇酒和超市以及爱依那边盘子铺的太大，现在不去开市场就是在等死，如果再继续扩大规模就是在找死。现在确实进退两难，这也不是你能驾驭得了的，我们谁都不能驾驭了这么大一个发展中的企业。”
“你说的很对，我的要求并不高，只要能稳住局面这就是我最大的心愿，我们不能等江月醒来后交给他一个千疮百孔的烂摊子。”